الرؤية.. المهمة.. القيم
إسماعيل علي عبداللَّه
قطعت شركتنا العالمية الرائدة شوطًا كبيرًا في العقدين الماضيين، ومع مرور الوقت، تزداد عزماً على تقديم الأفضل والاستمرار في إبرام شراكات في جميع أنحاء العالم لتبادل الفوائد.
على خطى شركتنا الأم مبادلة، نلتزم في ستراتا بالقيم الأساسية المتمثلة في المسؤولية والإلهام والنزاهة والشراكة، وهي القيم التي تلتزم بها بحماس جميع الشركات التابعة لشركة مبادلة للاستثمار. في كل الأوقات، في السراء والضراء، نستمد من رؤيتُنا المشتركة وقيَمنا النبيلة وضوحًا في الرؤية ودافعًا للمضي قُدُمًا، بما يعزز من حماس فريقنا المكون من أكثر 600 موظف ينتمون إلى خلفيات متعدِّدة وثقافات متباينة لنواجه المستقبل معًا يدًا بيد.
تتكون ستراتا من فريقٍ من المهنيين المثابرين والملهِمين الذين يدركون متطلبات الغد ويمتلكون أفضل الخبرات الفنية التي تلبي احتياجات السوق العالمية.
اليوم، مع وجود موطئ قدمٍ لنا في 50 دولة و13 قطاعًا، نشكر جميع الأطراف المعنية وكل العملاء وأعضاء الفريق على نمونا المتسارع. ونؤكد الالتزام بوعدنا لخلق بيئةٍ يدفعها الابتكار، حيث تزدهر الأفكار ويساهم الجميع في بناء مستقبل أفضل. وبصفتنا روادًا في مجالات التصنيع المتقدمة، فإننا لا ندخر جهدًا لمساعدتكم في التحليق إلى الأعلى.
رؤيتنا
أن نصبح من الشركات الرائدة في مجال الصناعات المتقدمة والمبتكرة، بما يقود إلى دعم طموحات وتطلعات إمارة أبوظبي، وتحقيق مكاسب اقتصادية واجتماعية مستدامة.
مهمتنا
أن نكون من الروّاد في تطوير قطاعات التصنيع المتقدمة في إمارة أبوظبي بالاستفادة من الشراكات العالمية والتقنيات المبتكرة والتميز التشغيلي.
أساس النجاح
الشغف
كل إنجازاتنا تنبع من شغف. كل ما نقوم به ونسعى جاهدين لتحقيقه في رؤيتنا المستقبلية، حتى في الأوقات العصيبة التي يواجهها العالم بأسره، إنما يدل على التزامنا التام تجاه موظفي ستراتا والمجتمع والبيئة، وعلى تمسكنا بالنجاح في كل جانب من جوانب عملنا، مع المرونة في اتخاذ القرارات والإصرار على تجاوز جميع التحديات. إذ يحدونا الأمل وتجمعنا الثقة أننا بالاستباقية والإيجابية، نبلغ الأفضل.
تحقيق النتائج
النتائج في ستراتا هي ما نبني عليه نجاحنا. نتطلع إلى تحقيق أهدافنا بتفانٍ وبكل همة ونشاط، مستغلين أفضل المعارف لتنفيذها في العمليات والسياسات التي نضعها موضع الاختبار والتجربة أولًا قبل اعتمادها والعمل بها. يعمل فريقنا يدًا بيد، ونرتقي على الدوام بمعايير إجراءاتنا، ونسعى جاهدين لتلبية متطلبات عملائنا البارزين وتوقعاتهم المتزايدة عبر العديد من القطاعات التي تشهد توسعًا مستمرًّا.
الشمولية
النجاح والاحترام شيئان لا يفترقان. نحن نعمل بلا كلل لتهيئة وتطوير مكان عمل شامل، فيه التنوع والاختلاف والسمات الفردية التي تحظى بالاحترام، وتوظف لتحقيق الفائدة القصوى منها. فبتطبيق ثقافة الشمولية سنتمكَّن من المضي قدُمًا معًا، لندعم رسالتنا، ونحقق تطلعاتنا وأهدافنا وأكثر.
الموثوقية
من خلال عملنا مع عدد من العلامات التجارية الرائدة عالميًّا إلى جانب مجموعة واسعة من الشركات الصغيرة والمتوسطة من مختلف أنحاء المنطقة وخارجها، ندرك أن أفضل الشراكات هي تلك التي تُبنَى على الثقة. إن قيمنا التي نعتمد عليها لا تنعكس على تلبية أهداف العمل فحسب، بل نتجاوز بها التوقعات؛ فهي امتدادٌ لثقافتنا التي تركز على العملاء من خلال الإنصات، وقيادة الأعمال، وتسليم المنجزات.
التمكين
في عالم دائم التغير، يكتسب البقاء في المقدمة أهميةً أكثر من أي وقت مضى، وهذا الأمر يتطلب النهوض بالابتكار وتنفيذه، مع تشجيع العقول على إيجاد الحلول، ودفع فريقنا نحو تبنِّي التغيير. وفي ستراتا، نسعى لأن يكون التطوير المستمر في صميم أفضل منجزاتنا، ونتبنَّى ثقافةً تتسم بتبادل المعارف، ويبرز فيها الإلهام من وحي الخبرة، مع تمكين كل عضو في كل فريق ليكون قادرًا على تقديم أفضل ما لديه.
المدى
نحن لا نتبنَّى قِيَمَنا فحسب، بل نكافئ أيضًا من يجسدها. لذا نمنح جائزة (المدى) للموظف أو الفريق الذي يُبرز كل قيمنا. يتولى المدير التنفيذي اختيار الفائزين إلى جانب لجنة مخصصة لهذا الغرض. نحن نعمل جاهدين على ترسيخ قيمنا، ومن ثم فإننا نضعها دائمًا في صميم رؤيتنا.